Procuraduría formuló cargos por presunto acoso sexual a funcionario del Hospital Federico Lleras
La Procuraduría General de la Nación formuló pliego de cargos contra un auxiliar de la salud de la ESE Hospital Federico Lleras Acosta, en Ibagué, por un presunto caso de acoso sexual ocurrido en noviembre de 2023. La decisión hace parte del proceso disciplinario que adelanta el organismo de control y busca establecer la eventual responsabilidad del funcionario por hechos que, según la investigación, habrían afectado la integridad y dignidad de una pasante de enfermería.
El investigado fue identificado como Alexander Bohórquez Rincón, quien para la fecha de los hechos prestaba sus servicios como auxiliar de la salud en el centro asistencial. La Procuraduría aclaró que la formulación del pliego de cargos no constituye una sanción definitiva, sino una etapa del proceso disciplinario en la que se presentan formalmente las presuntas irregularidades para que el investigado ejerza su derecho a la defensa.
Investigación por presunto acoso sexual en el entorno laboral
De acuerdo con la información suministrada por la Procuraduría General de la Nación, los hechos investigados habrían ocurrido el 21 de noviembre de 2023 dentro de las instalaciones del Hospital Federico Lleras Acosta.
Según el expediente disciplinario, el funcionario habría aprovechado su posición y el contacto cotidiano con el personal del hospital para realizar actos físicos y verbales con fines sexuales no consentidos contra una pasante de enfermería.
El organismo de control señaló que la presunta conducta ocurrió al interior de un ascensor del centro asistencial, lugar donde, presuntamente, el auxiliar de la salud acosó física y verbalmente a la estudiante durante su práctica profesional.
La Procuraduría considera que pudo vulnerar derechos fundamentales
En el pliego de cargos, la Procuraduría sostuvo que los hechos investigados podrían haber vulnerado derechos fundamentales de la presunta víctima.
De acuerdo con el ente disciplinario, la conducta atribuida al funcionario habría afectado la dignidad, la integridad personal y el derecho de la pasante a desempeñar sus actividades académicas y laborales en un entorno libre de violencia y de cualquier forma de acoso.
Asimismo, la entidad recordó que las mujeres cuentan con una protección reforzada frente a situaciones de violencia y discriminación en los espacios de trabajo y formación.
La presunta falta fue calificada como gravísima
Tras el análisis preliminar de las pruebas recaudadas durante la etapa de instrucción, la Procuraduría Regional de Instrucción del Tolima calificó provisionalmente la conducta como una falta gravísima, presuntamente cometida a título de dolo.
Esta calificación implica que, según el análisis inicial del organismo de control, existirían elementos que indicarían que el comportamiento habría sido realizado de manera consciente y voluntaria.
No obstante, esta valoración podrá modificarse durante el desarrollo del proceso disciplinario, dependiendo de las pruebas que sean aportadas y controvertidas por las partes.
El proceso disciplinario continúa
La Procuraduría enfatizó que la formulación del pliego de cargos constituye una etapa procesal y no representa una decisión definitiva sobre la responsabilidad del funcionario investigado.
A partir de esta actuación, el auxiliar de la salud podrá ejercer plenamente su derecho de defensa, presentar pruebas, solicitar la práctica de nuevas diligencias y exponer los argumentos que considere pertinentes antes de que el organismo de control adopte una decisión de fondo.
Solo una vez concluido el procedimiento disciplinario se determinará si existe responsabilidad y si corresponde imponer alguna sanción.
Importancia de garantizar entornos laborales seguros
El caso vuelve a poner sobre la mesa la importancia de fortalecer los mecanismos de prevención, atención y denuncia frente a presuntos hechos de acoso sexual en instituciones públicas y privadas, especialmente en escenarios donde confluyen trabajadores, estudiantes y personal en formación.
Las entidades estatales tienen el deber de promover ambientes laborales y académicos seguros, libres de cualquier forma de violencia, discriminación o conducta que pueda afectar la dignidad de las personas.
En el sector salud, donde diariamente interactúan profesionales, auxiliares, estudiantes y pacientes, las autoridades han insistido en la necesidad de garantizar protocolos claros para prevenir este tipo de situaciones y proteger a las posibles víctimas.
Procuraduría continuará con la investigación
La Procuraduría General de la Nación continuará adelantando el proceso disciplinario conforme a las garantías establecidas en la ley, con el propósito de esclarecer los hechos ocurridos en el Hospital Federico Lleras Acosta de Ibagué. Mientras avanza la investigación, el caso permanecerá en etapa de juzgamiento disciplinario, donde se evaluarán las pruebas y los argumentos de las partes antes de emitir una decisión definitiva. El organismo de control reiteró que todas las actuaciones se desarrollarán respetando el debido proceso y la presunción de inocencia del funcionario investigado, hasta que exista un fallo en firme.
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