Fenalco reitera solicitud de declarar la nulidad del Decreto 1469 de 2025 de cara al salario mínimo de 2027
En el marco de la antesala para la fijación del salario mínimo de 2027, la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) reitero con firmeza su llamado a las instancias judiciales e institucionales para que se declare la nulidad del Decreto 1469 de 2025. Según el gremio empresarial, esta medida resulta indispensable para despejar dudas normativas y garantizar un marco de reglas claras en las concertaciones salariales del país.
Búsqueda de seguridad jurídica para la negociación de 2027
De acuerdo con el gremio mercantil, la vigencia del Decreto 1469 de 2025 introduce elementos de incertidumbre que podrían distorsionar la metodología legal preestablecida para la fijación del ingreso mínimo de los trabajadores. La nulidad solicitada busca restablecer la certidumbre sobre los criterios técnicos que deben primar al momento de conciliar el incremento salarial.
Para Fenalco, la precisión de las normas vigentes es determinante en momentos en que la economía nacional evalúa indicadores macroeconómicos clave, como la inflación anual reportada por el DANE (6,29%) y los datos de productividad laboral.
| Aspecto Clave | Posición Gremiual de Fenalco | Impacto Esperado |
|---|---|---|
| Decreto 1469 de 2025 | Solicitud de nulidad jurídica inmediata. | Eliminación de vacíos normativos en el proceso de concertación. |
| Reglas de Juego 2027 | Retorno estricto a las variables de la Ley 278 de 1996. | Fijación del salario mínimo basada puramente en inflación y productividad. |
| Mesa de Concertación | Garantía de certidumbre para empresarios y trabajadores. | Evitar litigiosidad posterior o devaluación del poder adquisitivo. |
“Declarar la nulidad del Decreto 1469 de 2025 contribuiría sustancialmente a precisar las reglas legales aplicables a la fijación del salario mínimo de 2027, brindando estabilidad al sector productivo.” — Voceros de Fenalco.
Claves del debate técnico que se aproxima
A medida que se acerca la instalación de la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, los gremios económicos insisten en que la discusión debe fundamentarse en parámetros constitucionales y legales claros:
- Parámetros técnicos: Apego estricto a la meta de inflación, el IPC real de los hogares de ingresos bajos y el índice de productividad calculados por el DANE.
- Sostenibilidad del empleo: Evitar incrementos desproporcionados que presionen la informalidad laboral o desincentiven la contratación formal en los sectores del comercio y servicios.
- Clarión institucional: Resolver previamente las demandas contra decretos salariales o reglamentarios expedidos en periodos anteriores para evitar retroactividades o vacíos de interpretación.
Nota de la redacción: La postura de Fenalco se suma a la de otros sectores gremiales que solicitan definir los marcos jurídicos con suficiente antelación al inicio formal de las discusiones entre trabajadores, empresarios y el Ministerio del Trabajo en diciembre.
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