El incremento del salario mínimo para 2026 traerá consecuencias directas en los aportes por salud de los pensionados colombianos, especialmente para quienes reciben mesadas superiores a un salario mínimo mensual legal vigente (smmlv).
De acuerdo con la Reforma Pensional impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, los descuentos por salud para los pensionados seguirán aplicándose bajo un esquema progresivo, que oscila entre el 4%, 10% y 12%, según el valor de la pensión. Sin embargo, el aumento del salario mínimo previsto para 2026 hará que los montos absolutos de esos aportes suban automáticamente.
Nuevos rangos de descuento
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Pensión hasta de 1 smmlv ($1.423.500) → 4% de aporte ($56.940).
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Pensión entre 1 y 3 smmlv ($4.270.500) → 10% de aporte ($427.050).
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Pensión superior a 3 smmlv → 12% de aporte (desde $512.460 en adelante).
Así, mientras más alta sea la pensión, mayor será el valor descontado. Este esquema continuará vigente en 2026, pero el incremento del salario mínimo elevará el monto final que deberán pagar los jubilados.
Ejemplos de aportes con el salario actual (2025)
Con base en el salario mínimo de 2025, fijado en $1.423.500 (tras un aumento del 9,54%), los descuentos son:
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Pensionado con $1.423.500 → $56.940 por salud.
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Pensionado con $3.000.000 → $300.000 por salud.
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Pensionado con $5.000.000 → $600.000 por salud.
Estos valores se incrementarán en 2026, conforme suba el salario base de referencia.
Proyecciones del salario mínimo 2026
Según la presidenta de Acopi, María Elena Ospina, el aumento del salario mínimo para 2026 sería de al menos 6,5%, considerando una inflación esperada del 4% y el crecimiento de la productividad.
El ministro de Hacienda, Germán Ávila, también confirmó que el ajuste se ubicará por encima de la inflación, siguiendo la tendencia de los últimos años.
En 2025, por ejemplo, el salario mínimo creció 9,54%, mientras la inflación fue del 5,20%. Este comportamiento refuerza la expectativa de que el nuevo incremento será significativo, impactando los descuentos por salud de los pensionados en términos absolutos.
Inconformidad de los pensionados
Diversas asociaciones de pensionados han manifestado su inconformidad con la estructura de aportes actual, señalando que deben asumir el 100% del pago por salud, a diferencia de los trabajadores activos cuyo aporte se divide entre empleado y empleador.
Los gremios han propuesto que el descuento máximo se reduzca del 12% al 8%, especialmente para las pensiones más altas, aunque la solicitud aún no ha sido acogida oficialmente.
De momento, con el incremento salarial de 2026, miles de jubilados verán un aumento en el valor descontado mensualmente, lo que reabre el debate sobre la equidad en los aportes al sistema de salud dentro del nuevo esquema pensional.
